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El Decreto especifica el procedimiento a seguir para clausurar los lugares de trabajo u ordenar su pestillo definitivo. Con esta reglamentación se ratifican las competencias de los Inspectores de Trabajo y Seguridad Social, quienes actúan en calidad de policía administrativa.

En este lista se han seleccionados las 20 normas colombianas más relevantes y que son de obligatorio cumplimiento sin importar la clasificación de la empresa, no importa si es una UPA3, una MICRO7, una PYME21 o está en el GRUPO60, estas normas no pueden evitar en su matriz de requisitos legales.

• Votaciones: cada uno de los trabajadores de forma secreta y voluntaria debe atinar su voto a los diferentes candidatos.

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La suspensión o el pestillo no afectan el cuota del salario, ni de las prestaciones a los trabajadores.

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A su tiempo, los trabajadores harán de la seguridad un objetivo primordial a medida que realicen sus actividades diarias.

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b. No existe cultura de registro, todo se realiza sin dejar evidencia; la comunicación es netamente verbal entre las partes; las razones que se argumentan para esta situación, se sistema de gestion de seguridad y salud en el trabajo puc centran en la desatiendo de tiempo, lo cual puede generarse cuando sistema de gestion de seguridad y salud en el trabajo se establece un mecanismo demasiado difícil de registros o por desorganización en la forma de realizar el trabajo por parte de los involucrados.

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